Retour d'expérience de mes clientes :

Voici ce qu'elles recherchent :

• Prendre du recul.

• Démarrer une réflexion.

• Me sentir utile et vivre mes valeurs.

• Amorcer un vrai changement.

• Booster ma confiance en moi.

• Faire les bons choix.

• Donner une nouvelle direction à ma carrière professionnelle.

• Décider et agir plus vite (ne plus procrastiner).

• Progresser plus vite dans ma carrière professionnelle.

• Mieux me connaitre. Mieux me comprendre.

Il n'est pas évident d'aborder ces questions seules.

Faire appel à une professionnelle de l'accompagnement vous fera gagner beaucoup de temps et vous évitera de perdre en motivation et en confiance en vous.

En effet, plus le temps passe et plus le moral baisse et le malaise s'installe.

Quels sont les avantages d'un parcours de coaching ?

Investir du temps dans votre coaching vous permettra de faire le point sur votre parcours et prendre conscience de vos blocages internes pour mieux les dépasser et atteindre les objectifs qui vous tiennent à cœur.

Concrètement comment se passe un parcours de coaching avec nous ?

Un premier entretien gratuit est organisé : C'est l'occasion de faire connaissance !

Vous exposez la situation qui vous bloque actuellement et ce que vous avez déjà tenté pour la résoudre.

Je valide ensuite si l'objet de votre demande est adaptée à un parcours de coaching.

Pourquoi ?

Le mot "coaching" étant très utilisé de nos jours, il peut y avoir des confusions :

• Le coaching n'est pas du conseil : mon expertise se situe dans mon écoute active et attentive, mes observations et mon questionnement adapté.

Ce qui vous permet de faire émerger en vous, vos propres solutions !

• Le coaching n'est pas de la thérapie : il n'a pas pour but de vous soigner car c'est le domaine de la psychothérapie ou de la psychiatrie.

En coaching, on se focalise sur la situation que vous vivez actuellement et ce que vous souhaitez atteindre dans un futur proche.

En tant que coach, je valide que le coaching est adapté pour vous et vous explique en quoi consiste un parcours de coaching.

C'est l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.

Le coaching étant un engagement en temps et un investissement sur vous car vous avez de la valeur, je vous propose un contrat sur lequel figurent toutes les modalités de votre parcours de coaching :

• Votre sujet de travail,

• La récurrence des séances,

• Le nombre de séances,

• Le code de déontologie...

Vous pouvez librement l'accepter avec la signature de ce contrat ou de ne pas donner suite à cette démarche de coaching.

En quoi consiste un parcours de coaching à distance avec moi ?

• Je vous accueille et vous écoute sans jugement lors d'entretiens confidentiels.

• La mise en place de plusieurs séances d'une durée 1 heure en moyenne.

• Les séances s'étalent sur une période de 3 à 6 mois : le temps nécessaire pour

  • faire vos expériences,

  • intégrer les prises de conscience

  • vous adapter aux changements.

• Chaque séance est l'occasion pour vous de travailler sur l'objectif que vous avez défini au départ.

• Votre travail entre les séances est un gage de réussite !

• Nous faisons bilan intermédiaire à mi-parcours ce qui vous permet de vérifier que votre progression est bien en ligne avec votre objectif initial.

• Votre dernière séance est l'occasion pour vous de revoir votre parcours et valider l'atteinte, voire le dépassement, de votre objectif à l'aide des indicateurs que vous avez fixés au départ de votre parcours de coaching.

Maria.

Question : Qu'est-ce que ce parcours a changé pour toi ? (par exemple en terme d'accomplissement personnel, d'outils que tu utilises aujourd'hui ou en manière d'aborder de nouveaux projets aujourd'hui...)

"C’est comme si j’avais refait connaissance avec moi-même. Tous ces outils me seront utiles toute ma vie, car le développement personnel c’est toute la vie.

Je ne suis plus celle que j’étais au début du coaching et demain je serai quelqu’un d’autre. Et grâce à ce coaching je suis maintenant la personne que je veux être en m’améliorant chaque jour. Et surtout je sais que je peux tout réussir si je mets tout en œuvre pour y arriver...

Aujourd’hui je vais bien, je suis sereine et j’envisage l’avenir avec le sourire.

Je me sens forte et confiante, j’arrive à mieux communiquer et à ne plus interpréter négativement les mots ou les situations. J’ai retrouvé mes valeurs, ma confiance et ma joie de vivre. Je ne suis plus dans le doute en dent de scie.

Merci Véronique de m’avoir apporté ce dont j’avais besoin juste au bon moment. Merci pour ta gentillesse, ta générosité, ta patience, ton écoute, ta bienveillance, ton humanité et aussi tous nos fous rires !"

Elena

Quelles étaient tes attentes au démarrage du coaching ?

Mes attentes étaient de savoir comment me positionner en tant que consultante en transformation des organisations auprès des équipes client que j’accompagne et d’arriver à être plus efficace au sens de la valeur apportée à l’organisation accompagnée.

Avais-tu des réticences avant de t'engager dans ce parcours de coaching ? Si oui peux-tu les décrire ?

Non car c’est un processus que j’avais déjà entrepris il y a quelques années également dans un contexte professionnel suite à une formation utilisant les concepts de l’AT et le PNL.

Qu'est-ce que ce parcours a changé pour toi ? (par exemple en terme d'accomplissement personnel, d'outils que tu utilises aujourd'hui ou en manière d'aborder de nouveaux projets aujourd'hui...)

Plus de lâcher de prise et de spontanéité dans la manière de faire des demandes, ne plus ressentir un besoin de positionnement officiel au sein de l’organisation de mon client pour faire des demandes ou prendre des initiatives qui vont dans le sens du cadre de ma mission.

Ne plus :

• Culpabiliser

• Hésiter à faire une demande légitime et argumentée me concernant.

Ayant vécu cette expérience, la conseillerais-tu autour de toi? Si oui comment en parlerais-tu avec tes mots ?

Oui, car elle permet :

• Une prise de recul et un temps de réflexion

• L'introspection sur les pourquoi de nos besoins, motivations, problèmes, chose que nous faisons rarement naturellement.

Un parcours de coaching permet cela, c’est un temps que l’on s’accorde à soi pour réfléchir, se fixer un objectif et travailler sur une trajectoire et des jalons.